Despidos

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Tipos de Despidos

Despidos disciplinario

Este despido no ha sufrido ninguna modificación en cuanto a sus causas.

Por lo que, el empresario recurre a esta modalidad, más bien, cuando considera que el trabajador comete faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad; indisciplina, desobediencia u ofensas verbales al empresario o compañeros en el trabajo..

Despido por causas objetivas.

El empresario recurre a esta modalidad, sobre todo, cuando se produce una ineptitud sobrevenida del trabajador; éste no se adapta; se dan causas económicas, técnicas, organizativas o de producción; o se alcanzan unas cotas determinadas de absentismo..

Además de Imdemnizaciones por despido, tambien tratamos reclamación de derechos laborales, acoso, contratos, nóminas, jornadas laborales, Seguridad Social, desempleo, jubilación, incapacidad laboral, etc.

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    • Categories: Sevicios Propios
    • Tags: Abogado en Donostia, Abogado en San Sebastian, Abogado Laboralista en San Sebastian, Despidos